Прибыль можно копировать! Дешевые домены в зоне RU Карта сайта Корзина В корзине: 0 товаров
На сумму: 0 руб.

Литература управленцам

Пономарёв И.П. Мотивация работой в организации
Цена:247 руб.Купить

Пономарёв И.П. Мотивация работой в организации

Издательство:
Год издания:2013

В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это позволит повысить удовлетворенность работников работой, а мотивация работой --- лучше использовать индивидуальные способности человека в организации. Книга адресована менеджерам, администраторам, руководителям отдела развития персонала, консультантам в Мягкая обложкаасти менеджмента, исследователям и преподавателям менеджмента, студентам и аспирантам. Монография может служить в качестве учебного пособия для проведения исследований в Мягкая обложкаасти менеджмента и как руководство по написанию диссертационной работы.

Сергей Занин. Наемные работники. Подчинить и приручить
Цена:137 руб.Купить

Сергей Занин. Наемные работники. Подчинить и приручить

Издательство:Феникс
Год издания:2013

Владельцы бизнеса тратят массу средств и времени на попытки разработать и внедрить эффективную систему управления. И бывают часто разочарованы, обнаружив, что их усилия создать "Компанию Мечты, Которая Работала Бы Как Единый Слаженный Механизм" наталкиваются на ежедневное, ежечасное сопротивление персонала. Этот конфликт может быть скрытым и вялотекущим, а может перерасти в открытое столкновение. Итоги противостояния - потеря управления компанией, финансовые издержки, снижение конкурентоспособности, проблемы с карьерным ростом, добровольные или вынужденные увольнения и даже полное разрушение бизнеса. Автор книги полагает, что для пользы дела и хозяевам, и работникам полезно хотя бы иногда смотреть на свою работу с точки зрения оппонента. Исходя из своего многолетнего опыта работы на наемных должностях и в качестве владельца собственного бизнеса, автор предлагает такой взгляд "со стороны". Суждения, высказанные в этой книге, могут вызывать как полное одобрение, так и...

В. С. Макеева. Управление работоспособностью человека в различных условиях внешней среды
Цена:180 руб.Купить

В. С. Макеева. Управление работоспособностью человека в различных условиях внешней среды

Издательство:МАБИВ
Год издания:2012

Учебное пособие. Глава 1. АДАПТАЦИЯ К УСЛОВИЯМ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 1. Работоспособность и ее регуляторы в различных условиях среды 2. Организм как единая саморазвивающаяся и саморегулирующаяся биологическая система 3. Физическая подготовка в адаптационном процессе организма 4. Физиологические и биофизические процессы терморегуляции организма 5. Общее воздействие различных температурных режимов 6. Работоспособность в автономном существовании в неблагоприятных условиях внешней среды Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕР ПО СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ И СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТОСПОСОБНОСТИ 1. Здоровый образ жизни и физическая культура в сохранении здоровья и стимулировании работоспособности 2. Методы тренировки к различным условиям внешней среды 3. Закаливание Литература В.С.Макеева - доктор педагогических наук, профессор, зав. кафедрой «Туризм, рекреация и спорт» ФГБОУ.

Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. 10 критериев оценки персонала
Цена:94 руб.Купить

Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. 10 критериев оценки персонала

Издательство:Феникс
Год издания:2012

Определить степень профессиональной пригодности сотрудников организации, а также соискателей рабочего места можно с помощью хорошо продуманных и разработанных критериев оценки. В данной книге рассмотрены десять основных критериев оценки персонала, а также представлены методы оценки. В краткой и доступной форме рассказывается, каким образом выбрать именно тех людей, которые смогут наилучшим образом выполнять свои должностные обязанности. Представленное издание пригодится как работникам кадровых служб, так и бизнесменам и руководителям. Данное пособие будет полезно всем работникам коммерческих предприятий и организаций, а также тем, кто желает найти работу в престижной компании. Рядовые служащие и соискатели рабочих мест почерпнут сведения о том, какие требования предъявляют к ним их нынешние или будущие руководители.

Джеффри Фокс. Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов
Цена:235 руб.Купить

Джеффри Фокс. Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов

Издательство:Альпина Паблишер
Год издания:2012

Цитата «Хороших руководителей не забывают. Пообщавшись с ними в течение каких-то 60 секунд, вы и через 60 лет будете помнить о них». Джеффри Фокс О чем книга О том, как построить прибыльный бизнес, где царит дух сотрудничества, руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Все это возможно, если руководитель сможет окружить себя талантливыми сотрудниками и эффективно управлять ими. Почему книга достойна прочтения - Эта книга уже стала бестселлером и выдержала несколько переизданий. - Она содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, которые основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний. - Книга лаконична и афористична, она заряжает энергией и побуждает к действию. Для кого эта книга Для руководителей и всех тех, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем. ...

Михаил Литвак, Виктория Чердакова. Рекрутинг - это драйв!
Цена:329 руб.Купить

Михаил Литвак, Виктория Чердакова. Рекрутинг - это драйв!

Издательство:Феникс
Год издания:2012

Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в рекрутинге В.В.Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агентств. В пособии даны классические и современные рекрутинговые технологии, позволяющие в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на Западе и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную и реальную картину не только бизнеса, но и взаимоотношений между людьми. Яркие практические примеры по подбору на различные вакансии, проведению отдельных интервью и оценке качеств кандидатов позволяют увидеть работу рекрутера наглядно и избежать распространенных ошибок. Практическое пособие создано на основе обширного...

В. Г. Федцоф, Г. Г. Юдина. Практика управления персоналом предприятия. На примере газодобывающих предприятий
Цена:218 руб.Купить

В. Г. Федцоф, Г. Г. Юдина. Практика управления персоналом предприятия. На примере газодобывающих предприятий

Издательство:А-Приор
Год издания:2012

В данном пособии по управлению персоналом изложены различные методы оценки работы персонала (включая нормативный): методы стандартных оценок, ранжирования, управления посредством установки целей и др.; рассмотрено управление развитием персонала (профобразование, развитие карьеры, подготовка руководителей); освещено информационное. Также в книге приведены стратегия работы с персоналом (на примере ОАО "Газпром", компаний Wintershall и BASF) и описан процесс реформирования управления персоналом (на примере ООО "Астраханьгазпром"); рассмотрены вопросы управления персоналом через развитие организации. В пособии приведен конкретный материал из практики работы с кадрами в ООО "Астраханьгазпром", который может быть использован как образец для разработки соответствующих документов на других предприятиях. Пособие предназначено для студентов и аспирантов вузов экономических специальностей "управление персоналом", "менеджмент", а также для руководящих работников предприятий и...

Ральф Кристенсен. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Дорожная карта. От великой идеи к деловой практике
Цена:377 руб.Купить

Ральф Кристенсен. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Дорожная карта. От великой идеи к деловой практике

Издательство:Олимп-Бизнес
Год издания:2011

Связь между эффективной кадровой политикой и успешным бизнесом неоспорима. Предлагаем руководство по развитию стратегического кадрового мышления в крупных организациях. Книга, основанная на идеях и опыте работы автора в Hallmark и других компаниях, содержит план преобразований, ориентированный на результат. Она помогает сконцентрировать все многообразие работы с персоналом в пяти базовых процессах: планировании и комплектовании штата, обучении и повышении квалификации, организационном развитии, управлении эффективностью, отношениях с сотрудниками, - и рассмотреть каждый из процессов сквозь призму стратегии. Автор доказывает на практике, что традиционная деятельность отдела HR может и должна быть стратегически преобразована на благо всей компании.

А. В. Тебекин. Управление персоналом. Конспект лекций
Цена:121 руб.Купить

А. В. Тебекин. Управление персоналом. Конспект лекций

Издательство:Юрайт
Год издания:2011

Содержит лекционный материал по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом: анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; под готовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивации поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом. Соответствует государственному образовательному стандарту по специальности 061100 "Менеджмент организации". Представляет собой пособие по проблемам управления организацией. Для студентов вузов,...

А. Г. Дементьева, М. И. Соколова. Управление персоналом
Цена:289 руб.Купить

А. Г. Дементьева, М. И. Соколова. Управление персоналом

Издательство:Магистр
Год издания:2011

Рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами в организации. Проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено профессиональной ориентации и адаптации с точки зрения формирования эффективной организационной культуры в компании. Изложены подходы к мотивации персонала, обучению и карьерному росту, исследована проблема оценки трудовых ресурсов. Представлены международные аспекты управления человеческими ресурсами. Учебник содержит кейсы по практике управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях, а также методику подготовки и проведения ситуационных семинаров, задания для самостоятельной работы. Приложения включают нормативные материалы и внутрифирменные документы по управлению персоналом. Предназначен для студентов, изучающих проблемы управления, преподавателей, слушателей школ бизнеса, практиков, работающих в сфере...

Чарльз С. Джейкобс. Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают
Цена:908 руб.Купить

Чарльз С. Джейкобс. Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

Издательство:Companion Group
Год издания:2010

Результаты последних открытий в области изучения мозга бросают вызов нашему здравому смыслу. Теперь мы знаем, что мир, который мы познаем опытным путем, существует только в наших головах, что наше мышление субъективно, а эмоции приводят к лучшим решениям, чем логика. Исследования мозга дают нам картину мира, кардинально отличающуюся от той, которою мы знаем и где наши действия слишком часто приводят к противоположным результатам: обратная связь ухудшает эффективность, награда и похвала ослабляют мотивацию, а поставленные цели заставляют нас забыть о долгосрочной перспективе. Прочитав эту книгу, вы поймете, как использовать мозг и начать делать то, что приносит результаты, а не тратить время на заведомо обреченное на провал. Вы узнаете, как превратить слабые стороны компании в ее силу, повысить эффективность ваших сотрудников, используя при этом силу идей для увеличения продаж.

Ю. Д. Красовский. Управление поведением в фирме
Цена:690 руб.Купить

Ю. Д. Красовский. Управление поведением в фирме

Издательство:Инфра-М
Год издания:1997

Эта книга написана прежде всего для тех, кто серьезно задумывается о собственной карьере менеджера. Она адресована и тем, кто еще учится, и тем, кто решил углублять свои знания, и тем, кто уже имеет опыт работы в фирме. Она — для тех, кто хочет постичь тайны нелегкого управленческого труда. В ней вы откроете для себя психологический мир организационной культуры. И это предостережет вас от многих ошибок и просчетов. Иногда — непоправимых... В книге очень много «живых» ситуаций, примеров, более 40 моделей организационного поведения, множество экспресс-методик. Потому-то она может быть использована для подготовки курсовых работ, рефератов и дипломов по психологии и социологии управления, организационному поведению в фирме и маркетингу. Она окажется полезной и для магистров, и для аспирантов, а также для тех консультантов, кто акцентирует внимание на поведенческих методах управления. Автор предлагает 110 аналитических вопросов для тех, кто хочет проверить свои познания...

З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. Управление персоналом
Цена:117 руб.Купить

З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. Управление персоналом

Издательство:КноРус
Год издания:2010

Содержание учебного пособия соответствует требованиям курса "Управление персоналом" Государственного образовательного стандарта по специальности "Менеджмент организации". В дисциплине "Управление персоналом" центральное место занимают проблемы эффективной организации труда управленческого персонала. В тексте стандарта дисциплины "Управление персоналом" они представлены следующими дидактическими единицами: анализ кадрового потенциала; оценка персонала; работа с кадровым резервом; планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; участие персонала в управлении. Даны вопросы для самоконтроля и контрольные задания. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, а также может быть использовано специалистами служб по персоналу организаций и промышленных предприятий.

Бизнес-кейсы. Управление персоналом
Цена:459 руб.Купить

Бизнес-кейсы. Управление персоналом

Издательство:Инфотропик Медиа
Год издания:2010

В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, мотивация, планирование карьеры, адаптация. В книгу вошли ситуации, в которых наиболее уязвимой стороной выступают работодатели. Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя? Какие возможны выходы из сложившихся ситуаций? Предложенные материалы помогут читателям повысить уровень своей профессиональной компетентности и управленческой эффективности. Рекомендуется руководителям компаний, менеджерам по персоналу и всем, кто по роду своей деятельности связан с управлением людьми.

Под редакцией А. В. Сутягина. Предприниматель-работодатель
Цена:147 руб.Купить

Под редакцией А. В. Сутягина. Предприниматель-работодатель

Издательство:ГроссМедиа, РОСБУХ
Год издания:2008

В последнее время Трудовой кодекс Российской Федерации претерпел существенные изменения. Одним из нововведений является обязанность частного предпринимателя заключать трудовые договоры со всеми наемными работниками. Таким образом, индивидуальный предприниматель поставлен в один ряд с фирмами, которые имеют статус юридического лица. В результате граждане, заключившие трудовые отношения с частными предпринимателями, получили большую правовую защиту. Помимо упомянутого, есть и другие существенные изменения, которые предпринимателю необходимо учитывать в своей работе. На страницах данного издания вы познакомитесь с особенностями приема и оформления на работу сотрудников, заключения срочного трудового договора, организации охраны труда на малом предприятии, ответственности работника и работодателя. Здесь вы найдете ответы и на многие другие вопросы, с которыми может столкнуться предприниматель в отношениях с работниками.

В. В. Авдеев. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология
Цена:551 руб.Купить

В. В. Авдеев. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология

Издательство:Финансы и статистика
Год издания:2006

В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения "кадрового" потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления". Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности.

Харви Роббинс, Майкл Финли. Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить
Цена:412 руб.Купить

Харви Роббинс, Майкл Финли. Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить

Издательство:Добрая книга
Год издания:2005

Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам "строить команды" и укреплять "командный дух" сотрудников на тренингах в экстремальных условиях. Риторика "командной работы" пронизывает весь современный бизнес. Авторы книги рассказывают, какие мифы о командах могут помешать наладить успешную работу в группе, как эффективно взаимодействовать с людьми, превращая негативные трения в конструктивные разногласия, как распределять обязанности и сотрудничать с людьми так, чтобы они работали с удовольствием.

Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. Управление персоналом организаций
Цена:165 руб.Купить

Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. Управление персоналом организаций

Издательство:Академический Проект, Трикста
Год издания:2005

Данная книга предназначена помочь студенту войти в мир управления персоналом. Все достижения России в двадцатом веке связаны с успехами в управлении людьми. Но ошибки и неудачи подтвердили тезис прошлого века "кадры решают все". Процесс управления персоналом включает такие направления деятельности, как кадровое планирование; поиск и отбор кадров; адаптация новых работников; анализ работы и нормирование труда; система стимулирования труда; обучение и развитие интеллектуального потенциала работника; оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации; внутриорганизационные перемещения работников, повышение или понижение в должности или переводы, отражающие ценность работника; формирование и поддержание традиций, культуры, норм и стандартов поведения и ценностей, обеспечивающих эффективное функционирование организации. Рекомендуется студентам, аспирантам экономических и финансовых специальностей высших учебных заведений, а также руководящим...

Боб Трикер. Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я
Цена:139 руб.Купить

Боб Трикер. Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я

Издательство:Олимп-Бизнес
Год издания:2005

Книга предназначена прежде всего руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, и, несомненно, вызовет интерес каждого, кто занимается вопросами развития бизнеса и управления. Это практическое и полное руководство для повседневной работы. Краткие очерки в первой части книги освещают основные функции, обязанности и права, риски и вознаграждение директоров, а также структуру, стиль и эффективность работы советов директоров. В словаре «От А до Я» (вторая часть книги) содержится более 260 статей, посвященных ключевым терминам и понятиям корпоративного управления. В Приложениях книги есть пособие для директоров, вступающих в должность; контрольные показатели проверки компетентности и эффективности совета директоров; перечень источников полезной информации, размещенных в Интернете. Книга предназначена прежде всего руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, она, несомненно, вызовет интерес каждого,...